江戸川区で社会保険労務士に相談するなら

就業規則の策定や従業員の教育、解雇など人事・労務管理について課題を抱えているのであれば社会保険労務士法人人事給与に相談するとよいでしょう。

2003年4月に司法制度改革が行われて社会保険労務士も法人格を取得できるようになりました。

この事務所は江戸川区内で最初に法人格を取得し、複数の有資格者によってクライアントからの様々な要望に対応しています。

社労士事務所を選ぶ際には各事務所の得意分野を検討する必要がありますが、法人格を取得すれば様々な得意分野を持つ複数の有資格者が協力して業務を行えます。

また法人格を取得した場合には複数の事務所を設置することが可能なため、より広い地域のクライアントからの要望に対応できるようになります。

同事務所は法人なので複数の有資格者が在籍しており、多くのクライアントからの様々な要望に対してきめ細かな対応が可能です。

労働・社会保険関係の法令には50種類以上あり、行政機関に提出する書類や申請書にも様々なものが存在します。

企業が自ら労働。

社会保険関係の諸法令に基づいて書類や申請書を提出するのは大変なので、社会保険労務士法人人事給与のようなプロに任せるとよいでしょう。

同事務所では人事・労務管理に関するコンサルタント業務も行っており、就業規則の策定など経営上の様々な課題に対応しています。

2001年に開業して以来、多くのクライアントの要望に対応してきた実績のある事務所なので安心して相談できます。